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《起心动念决定未来》不忘初心 方得始终

TST微学院  2020-6-20 16:41  287 

强大且有战斗力的团队需要一群有共同心念的人在一起奋斗,培养共同的价值观和目标,是组织发展必然的根基,创始人首先是心态,再是能力,首先是人品,再是业绩,凡是有先后,起心动念,决定未来‼

《起心动念决定未来》

———不忘初心方得始终

一、我们是谁?我们要做什么?我们会遇到什么困难?我们该怎么办?

我们是TST的创始人,不管是亿万、千万、百万、还是迈向百万,我们身后都有几百、几千、几万甚至更大的团队要带领,这是我们共同的身份和使命。

我们要在TST这份事业中,紧紧跟随品牌脚步,带领想变美,有梦想的人走向价值和财富之路。

我们的事业不是一朝一夕,而是长年累月,甚至百年基业,在带领团队的过程中,我们可能会遇见很多问题,比如团队人员流失、代理负能自己乱了阵脚、对制度变化不满、对部分问题产品质疑、对售后服务不满………面对一些客观的、暂时解决不了的问题………众多不满积累爆发出负能,怀疑动摇自己的选择……从而深深陷入到停滞不前、焦虑、恐慌、甚至想要放弃的阶段。

而真正走到最后的成功的人,都经历过无数次自我调节,回到最初的状态。

当我们深陷这些迷雾的情绪中的时候,我们要怎样去剥离自己的情绪,去看清事情的本质,不让自己迷失,非常重要。

当然作为一个团队的领导者,如何在代理深陷情绪谜团的时候帮她们解决思路问题,也是尤其重要的。

二、概念阐述:

1、安内、抚外。

让自己内心安静下来,清晰自己的方向和目标,引领团队走向正常。

2、很多事从一开始就注定了。

3、看透一件事的本质可以避免不必要的纠结、怀疑。

4、从内在坚定我们。

三、细节举证:

大哥庭姐做品牌的起心动念

互联网品牌那么多,TST生命周期最长。互联网加速品牌生命周期,1年相当于传统10年,TST的第六年,何以如此强大。

大哥庭姐做品牌的初心(起心动念)

品牌的诞生是因为爱,品牌的品质是因为爱,品牌的制度是因为爱。利他原则,爱家不离不弃,0门槛创业,不自用不分享,帮助无数平凡普通变美、变健康、赚钱、创业、改变命运。

另外的初心:

抓住互联网创业机会快速变现,赚一笔钱。(大多数基本全部灭亡。)

所以,当我们因情绪和一些客观的暂时解决不了的问题所被困的时候,想一想品牌的初心,如果初心是好的,我们何不再坚持坚持,给品牌也给自己一次机会。大哥庭姐创立品牌的起心动念从未改变,而走向成功的过程蜿蜒曲折在所难免,吃不起亏、扛不起苦,又如何爬到山顶领略风景。

我们做TST代理的起心动念

如何看待一个团队的人来人往,那些中途离场的都是为什么

中途离场是一种选择还是一种习惯我认为是心念决定‼️

我们为什么而来

不同阶段的她们为什么而来

成长路径追求目标有什么不同

任何一种价值观都是价值观。

我承认一夜暴富是发财,也有许多人追捧这种发财的爽感,但我从不认为一夜暴富能长久,而我所追求的健康的发展应该是长久且稳定的。

而TST对于急于求成的、想要一夜暴富的、想要不劳而获的人来说,一定不是最好的选择,甚至是一个糟糕的选择。

而我是一个喜欢长久、稳定、有未来发展、哪怕自己少一点点利益,但可以帮助很多人、让大家共同富裕、开心的事业。

所以在一起或者分开,非常正常,不要因为一个人、一个团队、一个家族的离开,而怀疑自己。

我们只要一路清晰自己的价值观、明白自己要什么、明白自己希望与什么样的人在一起共同奋斗,并且坚持做是自己,就是最正确的、最有效的方式。

来TST创业的有两类人:

1、自用产品变美,花时间了解产品和品牌,热爱分享并赚钱,有创业精神,持之以恒。

2、想要赚钱找项目,看见TST零门槛创业有大咖,所以选择加入,而之后能够成功看价值观的区别(A、努力几个月,发现没那么好赚离开;B、努力几个月发现TST文化价值都很好,愿意沉下心来积累,厚积薄发。C、努力一段时间,发现成功挺容易,有了一定团队基础后遇到外面诱惑,觉得自己可以赚更多而离开。)

抱怨和质疑从何而来

从自己利益基本面受损而来。

而自己是否利益受损是从标准规则而来。

标准规则的制定是没有绝对的好与坏。

所以,遇见任何事,任何变动,第一时间并不要去看自己的利益受损了多少,而是第一时间随变动争取把握住自己的优势,扭转局势,最大程度变成对自己有利面。

比如制度奖金的变动。

1%

3000

1500

的规则变动

比如公司活动的规则及安排。

举例庭姐小会聊天。

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