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tst会员工资怎么算?

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  tst会员工资怎么算?

  1、金卡分为F、F1、E、D、C、B、A七个级别

  2、每月1日起所有金卡从0开始做起,月底最后一天结算当月业绩,返利比例根据当月团队业绩划分级别,每月不累计!

  3、团队业绩=个人业绩+直属业绩

  4、工资=个人销售提成+差额提成+自媒体推广奖金+公司管理奖(成立公司后领取)

  下面详细说明每一部分工资的算法:

  金卡工资第一部分:个人销售提成

级别团队业绩(P)个人销售提成FP<250015%F1P<250015%E2500≤P>700024%D7000≤P<2万26%C2万≤P<10万28%B10万≤P<25万30%AP≥25万32%

  注:F:国队业绩未达到过2500。F1:团队业绩曾经达到过2500

  金卡工资第二部分:差额提成

  级别F:无差额奖金。

  级别F1:提领条件:0门槛;差额提成:9%;备注:差额提成=F级别的直属业绩x9%(F1个人业绩无要求,对F1~A级别的直属业绩不能提此差额提成)

  级别E~A:提领条件:个人与直属存在级别差;差额提成:2~17%

  举例说明:个人A级别,直属小李是F级别,差额提成=(32%-15%)*小李的个人业绩;

  个人D级别,直属小王是E级别,差额提成=(26%-24%)*小李的个人业绩。

  金卡工资第三部分:自媒体推广奖金

级别团队业绩(P)推广奖金自媒体推广奖提领条件FP<25003%【F提领条件】有直属代理(个人及直属均无业绩要求)F1P<25005%E2500≤P>41605%4160≤P>70006%【F1~E提领条件】1、个人业绩600元;2、团队业绩1000元以上(不含个人)D7000≤P<91005%9100≤P<2万6%C2万≤P<2.4万4%2.4万≤P<10万5%【D~A】提领条件1、个人业绩1000元;2、团队业绩1500元以上(不含个人)B10万≤P<12万4%12万≤P<25万5%A25万≤P<30万4%注:连续3个月无个人业绩,下级将优化给直属上级。30万≤P5%

  金卡团队如何成立家族(公司)?

  成立公司条件:1、团队人数≥100人;2、直属团队业绩≥10万

  成立公司后工资组成:个人销售提成+级差奖金+自媒体推广奖金+公司管理奖

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